魅力庆阳网教你怎么去应对面试官

魅力庆阳网教你怎么去应对面试官， 

　　没有职场经验的de应yīng届生，求职前一定要yào针对duì不bù同的de应yīng聘pìn单位做足功课kè，并要yào根据企业的de不bù同，适当调整自zì己jǐ的de表现。比如，外wài企一般比较重视“个gè性”与yǔ“锋芒毕露”，而在zài面试shì国企时shí，这zhè两liǎng个gè特点恰恰需要yào避免。

　　面试shì禁忌

　　外wài企面试shì：不bù要yào夸大其词

　　对duì于面试shì技jì巧方面，某外wài企人力资源经理古女士建议，首先面试shì时shí一定要yào实事shì求是shì，不bù要yào夸大其词。

　　现在zài，很多应yīng聘pìn者zhě在zài面试shì会参cān考一些面霸的de经历，并把一些东西套用yòng在zài自zì己jǐ的de经历里，这zhè样yàng做反而多此一举。因为公司的de每个gè职位对duì应yīng聘pìn者zhě的de要yào求是shì不bù同的de，有些职位就适合踏实肯干的de“老黄牛”型。原本一个gè挺脚踏实地的de人，却非要yào受面霸的de蛊惑，宣扬自zì己jǐ的de雄心壮志，声称“3年后要yào在zài北京立足……”等等，就很可能会与yǔ适合自zì己jǐ的de岗gǎng位擦肩而过guò。

　　其次，面试shì时shí要yào主动沟通，不bù要yào被动地一问wèn一答。如果guǒ说的de话比面试shì官还少，只有两liǎng个gè可能：一是shì对duì这zhè个gè岗gǎng位不bù感兴xìng趣，二是shì与yǔ人交流存在zài障碍。无论是shì哪一点，都可能被判出局。

　　第三，在zài回huí答问wèn题时shí，一定要yào给出明确态度，不bù要yào模棱两liǎng可。比如，问wèn你的de性格是shì外wài向还是shì内向，有些应yīng聘pìn者zhě会回huí答，“和hé朋友时shí外wài向，在zài家时shí内向。”这zhè样yàng的de回huí答看似两liǎng种性格都沾边，其实就等于没有回huí答。古女士建议，回huí答时shí一定要yào选xuǎn择一个gè明确的de方向，并给出理由作为支持。

　　第四，面试shì官可能会一下抛出几个gè问wèn题，应yīng聘pìn者zhě一定要yào记清楚，一一作答。因为在zài回huí答的de过guò程中很可能被打断，有些应yīng聘pìn者zhě可能会因此忘了le另外wài几个gè问wèn题，这zhè样yàng他的de抗外wài界干扰能力和hé思维连贯性方面就会被扣分。

　　最zuì后，几点细节需要yào注意：第一，应yīng聘pìn者zhě不bù要yào在zài面试shì结束时shí询问wèn面试shì结果guǒ。古女士认为，有些应yīng聘pìn者zhě可能为了le体现上shàng进心，在zài面试shì结束时shí，询问wèn面试shì官对duì自zì己jǐ感觉怎样yàng，有什么需要yào改进的de地方。这zhè样yàng的de问wèn题首先是shì没有意义的de，因为当天不bù可能知zhī道结果guǒ。其次，这zhè种表达上shàng进心的de方式并不bù算上shàng策，有时shí还可能适得dé其反。如果guǒ想xiǎng尽快知zhī道结果guǒ，可在zài面试shì后3至5天后，询问wèn。第二点需要yào注意的de是shì，面试shì时shí不bù用yòng回huí避谈工资、待遇的de问wèn题，想xiǎng知zhī道就问wèn，有要yào求就提。但要yào掌握度，不bù要yào过guò于关注或计较。第三，无论公司提供与yǔ否，面试shì时shí要yào记得dé带笔。古女士建议，最zuì好把笔和hé简历放在zài文件袋里，不bù要yào卷成个gè筒拿在zài手里，显得dé不bù够重视，印象分会打折扣。

　　国企面试shì：切忌关注户口

　　针对duì面试shì前的de准备和hé面试shì时shí的de技jì巧，某国企人力资源主管胡女士给出三点建议。第一，面试shì前应yīng聘pìn者zhě一定要yào对duì招聘pìn单位概况有最zuì基础的de了le解。“不bù要yào连这zhè个gè单位是shì干什么的de，规模有多大，这zhè些基本问wèn题都来lái问wèn我们。如果guǒ把每次面试shì都看成赶场，我们也会赶你下场。”

　　第二，在zài介绍实习经历时shí，不bù要yào说自zì己jǐ“主持”或者zhě“负责”了le什么项目，这zhè种用yòng词明显是shì夸大其词，最zuì好选xuǎn择说“参cān与yǔ”了le什么项目。还有一点需要yào注意，如果guǒ应yīng聘pìn者zhě参cān与yǔ过guò一个gè大项目的de运作，而自zì己jǐ只涉及jí其中一小部分内容róng，千万不bù要yào为了le突出自zì己jǐ可以yǐ参cān与yǔ大项目的de能力，而对duì你所涉及jí的de那一小部分工作避而不bù谈，却对duì整个gè项目侃侃而谈。“我们只关心你做了le什么，而不bù是shì这zhè个gè项目做了le什么。”胡女士强调说。

　　最zuì后一点，也是shì应yīng聘pìn者zhě特别需要yào注意的de，因为国企有落户口的de优势，所以yǐ很多外wài地学xué生对duì这zhè一点尤为青睐。但在zài面试shì时shí，求职者zhě切忌表现得dé对duì落户口问wèn题过guò于关注。胡女士介绍说，有些应yīng聘pìn者zhě一上shàng来lái就问wèn能不bù能落户口，多少年可以yǐ离职，需不bù需要yào付赔偿金等问wèn题。这zhè样yàng带有强烈目的de性的de毕业生，基本不bù会考虑录用yòng。

　　告诫

　　面试shì国企别太锋芒

　　目前，很多国企都在zài模仿外wài企和hé大型民企的de面试shì模式，但二者zhě选xuǎn人的de侧重点是shì有所区别的de。

　　就业指导专家赵正宝介绍，国企更看重应yīng聘pìn者zhě的de综合素质、教育背景、学xué历等。由于国企的de升职速度比较慢，与yǔ企业文化和hé与yǔ上shàng、下级的de融合能力是shì国企比较看重的de。因此，个gè性太强、喜欢锋芒毕露的de应yīng聘pìn者zhě如果guǒ选xuǎn择国企，在zài面试shì时shí要yào收敛些。与yǔ此相反，外wài企则喜欢个gè人能力突出、个gè性鲜xiān明，或在zài某方面有专长的de人才。本报记者zhě 李琦

　　专家说法

　　学xué生面试shì 更应yīng注意礼lǐ仪

　　清华大学xué就业指导中心韩威老师表示shì，如今jīn的de大学xué生对duì于面试shì的de礼lǐ仪和hé技jì巧越来lái越重视，每次举办bàn相关讲座一定会爆满。前几天清华在zài给学xué生做一对duì一的de简历修改工作时shí，还有同学xué主动提出希望有“面试shì工作坊”，得dé到面试shì一对duì一的de指导。

　　韩威表示shì，虽然学xué生对duì于面试shì技jì巧礼lǐ仪方面的de求知zhī欲很高，但是shì学xué生的de表现参cān差不bù齐，经常容róng易遇到的de问wèn题有四类lèi：首先是shì自zì我介绍，或者zhě是shì回huí答考官问wèn题时shí，容róng易啰嗦不bù抓重点；第二是shì在zài群面时shí不bù知zhī道如何把握分寸，要yào不bù就是shì玩命抢话筒，要yào不bù就是shì一句话都不bù说；第三，在zài礼lǐ仪上shàng往往只注重了le表面的de衣着，忽视了le坐姿、眼神以yǐ及jí倾听等内在zài的de礼lǐ仪；最zuì后还有心理上shàng，容róng易出现太紧张、不bù自zì信的de表现。

　　她认为，这zhè些问wèn题可以yǐ通过guò练习得dé到改进，比如自zì我介绍可以yǐ通过guò照镜子演练的de办bàn法，群面的de问wèn题可以yǐ通过guò组成面试shì小组，互相面试shì。经过guò这zhè种小型的de模拟面试shì，自zì信心和hé技jì巧得dé到提高，会对duì学xué生在zài真实面试shì中有很大帮助。

　　对duì于学xué生目前在zài就业成本上shàng投入越来lái越多，韩威认为，作为还没有收入的de学xué生，要yào把握适度原则，正装zhuāng等投入肯定需要yào，但是shì1000多元的de正装zhuāng和hé一万多元的de正装zhuāng，起到的de效果guǒ并没太大差距。

　　准备

　　面试shì攻略 找准岗gǎng位契合点

　　对duì于面试shì前的de准备工作，就业指导专家赵正宝建议，首先应yīng聘pìn者zhě要yào了le解企业属于什么行业，因为隔行如隔山，汽车、媒体、金融对duì应yīng聘pìn者zhě的de要yào求自zì然不bù尽相同。

　　确定行业领域后，还要yào敲定职业方向，即要yào应yīng聘pìn什么岗gǎng位。两liǎng点都确定后，再根据自zì己jǐ的de专业背景，寻找与yǔ行业岗gǎng位的de契合点。比如，选xuǎn择类lèi岗gǎng位，就要yào在zài自zì己jǐ的de履历里寻找能体现这zhè方面技jì能的de经历，并在zài面试shì时shí突出进行说明。

　　技jì巧

　　开始3分钟最zuì关键

　　就业指导专家赵正宝建议，面试shì时shí的de前3分钟自zì我介绍至关重要yào，往往面试shì的de成败就取qǔ决于此。因为后面的de问wèn题基本上shàng是shì随机发fā问wèn，所以yǐ自zì我介绍一定要yào好好准备，在zài3分钟内，把自zì己jǐ和hé所应yīng聘pìn岗gǎng位相关联的de技jì能优势集中体现出来lái。

　　回huí答问wèn题时shí，要yào在zài一开始就把面试shì官的de兴xìng趣调动起来lái，回huí答的de内容róng要yào始终围绕自zì己jǐ的de专业背景、实习经历与yǔ公司未来lái发fā展的de关系上shàng。另外wài，赵正宝建议，尽量liàng能要yào到面试shì官的de名片，或是shì知zhī道面试shì官姓什么，在zài哪个gè部门mén。建议应yīng聘pìn者zhě在zài面试shì后保持与yǔ面试shì官的de，这zhè样yàng不bù会错过guò补录的de机会。

　　穿衣 外wài企HR经理

　　着装zhuāng 行头不bù要yào抢风头

　　某外wài企HR经理古女士表示shì，着装zhuāng方面的de原则是shì行头不bù要yào抢了le人的de风头。穿着不bù要yào过guò于隆重，比如黑色职业套装zhuāng就是shì个gè禁忌，可以yǐ选xuǎn择藏蓝或者zhě深灰色。另外wài，名牌也不bù要yào选xuǎn，比如穿着Burberry(巴宝莉)就来lái了le，面试shì官会认为应yīng聘pìn者zhě很不bù稳定，直接就会否定掉。同时shí，服装zhuāng颜色也切忌太过guò鲜xiān艳，像亮片装zhuāng、乞丐装zhuāng、洞洞鞋(Crocs)、透明装zhuāng、低胸装zhuāng等都是shì禁忌服饰。高跟鞋可以yǐ穿，但不bù要yào穿水台过guò高的de高跟鞋。

　　妆容róng 切忌化浓nóng妆面试shì

　　古女士表示shì，不bù论是shì应yīng聘pìn公关岗gǎng位，或是shì其他与yǔ人沟通较多的de岗gǎng位，都不bù要yào化浓nóng妆面试shì，淡dàn妆足矣。如果guǒ不bù会化妆，也不bù要yào硬撑门mén面地乱化，只要yào干净整齐就好。

　　另外wài，女生如果guǒ戴美瞳隐形眼镜，尽量liàng选xuǎn择黑色或棕色，不bù要yào选xuǎn灰色或是shì带花纹的de。

　　头饰不bù要yào太花哨，烫发fā可以yǐ，但切忌爆炸头、金色等抢眼发fā型。女生特别注意，在zài选xuǎn择头饰上shàng不bù要yào过guò于花哨。

　　对duì于佩戴饰物，古女士建议，项链、手链、戒指都可以yǐ戴，但每样yàng不bù要yào超过guò两liǎng件。带有骷髅等个gè性形状的de饰物切忌佩戴。另外wài，香水可以yǐ喷，但不bù要yào过guò浓nóng。

　　国企人力主管

　　着装zhuāng 大方得dé体即可

　　对duì于着装zhuāng方面，某国企人力资源主管胡女士认为，国企在zài面试shì上shàng对duì于服装zhuāng要yào求没有太多限制，只要yào给人第一印象大方、得dé体即可。最zuì主要yào还是shì看面试shì的de企业属于哪个gè行业，比如设计或IT行业的de着装zhuāng就相对duì随意些，不bù要yào求非穿职业套装zhuāng。像有些时shí尚、休闲款的de小西装zhuāng、毛衣，搭配裙子、裤子都是shì可以yǐ的de。但禁忌穿短裙、网袜等比较前卫、个gè性的de服饰，服装zhuāng颜色不bù要yào过guò于鲜xiān艳。男生最zuì好穿衬衫，不bù一定要yào打领带，如果guǒ穿西装zhuāng切忌选xuǎn择有反光效果guǒ的de面料，建议选xuǎn藏蓝色或灰色。

　　妆容róng 不bù用yòng刻意准备

　　国企面试shì重在zài考查能力而并非外wài表，所以yǐ在zài妆容róng方面不bù用yòng刻意修饰。胡女士建议，如果guǒ女生不bù会化妆，就不bù要yào化，简单地涂些口红就可以yǐ提升精神状态。另外wài，带色的de指甲油最zuì好不bù要yào涂。

　　烫染发fā是shì可以yǐ的de，但切忌黄色等过guò于醒目的de颜色，或是shì乱发fā等个gè性化的de发fā型。胡女士建议，长头发fā的de女生最zuì好把头发fā扎起来lái，显得dé干净、利落。

　　应yīng届毕业生最zuì好不bù用yòng香水。胡女士说，国企就是shì看中应yīng届毕业生的de可塑性和hé发fā展性，喷香水会显得dé有些社会化，完全没有必要yào。另外wài，首饰也尽量liàng少戴。

　　转载请说明本文来lái自zì魅力庆阳网