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月日,岁的农民工毛治高和妻子一起带着三个孩子去云南昆明的一家耐克专卖店买衣服,遭到了店员的歧视。
为供孩子读书,毛治高和妻子平时在外打工,一年也见不了孩子们几面。但是孩子们学习成绩都挺好,岁的小儿子还考了年级前三。
这个暑高端,一家人好不容易聚在一起,分开前毛治高和妻子带着孩子们去买衣服。一是早就答应孩子们了,二是成绩好的奖励。
孩子们商量后决定去买人生的第一件耐克。
本是一件快乐的事情,谁知在耐克专卖店发生了营业员看人下菜碟的大无语事件。
一家五口进店后,营业员的态度就不是很好,看向他们的眼神流露出藐视。毛治高猜测可能是自己当天穿的太简陋,就想着快点挑选完,结账离开。
他当天穿的是一件下摆处有破洞的上衣,脚上随便蹬了一双布鞋。
小儿子选了一双鞋两件衣服,但是鞋子的码数不对,他们请营业员帮忙找一双合适的鞋码,没想到营业员一脸不耐烦地说“没得”。(到这里我已经很气愤了!)
如果这些都还在可以忍受范围内,那后面发生的事就真的太无解了。
营业员跟小朋友起了争执。岁的小儿子说,营业员把他选好的两件衣服一把抢走了。
毛治高的妻子第一时间跟店方进行了理论,希望她(营业员)跟孩子道歉。但是对方态度很差。他们不想惹麻烦,就准备离开。离开时,营业员还骂骂咧咧。后来,毛治高的妻子与当事女营业员发生了肢体冲突。
当天回家后,毛治高向耐克公司的服务热线打电话反映,希望营业员能够就此事道歉。
天后,毛治高才接到耐克公司的反馈电话。对方表示,涉事员工因言辞不当已被严肃处理,目前已离职,同时邀请毛先生一家再次来店里“体验”。
毛治高则希望耐克公司就此事出具书面道歉信向公众道歉。
月日,这件事情在微博发酵,被顶上热搜。于是,耐克道歉了……
月份的“新疆棉”事件热度才过去多久?上次是伤害民族情感,这次是伤害个人情感。
归根结底,这就是歧视()!
上次是对我们整个民族的歧视,自以为自己加入中国消费者不会知道其中的肮脏协议。在中国境内赚着中消费者的人民币,在境外抹黑新疆。
这次是对贫者的歧视,难不成农民工手里的人民币就不是钱吗?
除了这些歧视,年耐克还曾因为性别歧视被离职女员工提告。
英语原文来自()。文章发于年月日。
在新的性别歧视诉讼中,耐克被指控营造充满敌意的工作场所
据一项诉讼称,耐克的一些前女员工正在起诉该公司,指控该公司系统性地歧视女性,并营造了一个充满敌意的工作环境。
/??&#;??/.有系统地;有组织地;有计划地;有条不紊地
【例句】.本周发表于《》的一篇论文更系统地研究了这些问题。(《经济学人》)
/&#;??/.怀有敌意的,不友善的;敌人的,敌方的
【相关词组】恶意收购敌对势力;敌军对…有敌意
【例句】.记者提出的问题似乎怀有敌意。(《六级历年真题》)
..,,“[],”这一诉讼星期四在俄勒冈州波特兰市的联邦地方法院被提出。诉讼说,这家运动服装制造商“在工资晋升和就业条件方面有意地故意地歧视妇女”。
/&#;??/.有意地,故意地/&#;?/.任性固执地;蓄意地两个近义词连用表强调。
关于,至于
,-,,’,.该诉讼寻求的是一起集体诉讼案件,由该公司前雇员凯利?卡希尔和萨拉?约翰斯顿牵头,两人曾在该公司位于俄勒冈州比弗顿的总部工作。卡希尔现在为其竞争对手阿迪达斯工作。
“’.,,,,”.“’,”诉讼内容提到,“女性的职业发展轨迹变得钝化了,因为她们被边缘化,在升职时被忽略了。与男性相比,耐克对女性的评判更加严苛,这意味着她们的工资更低,奖金更少,股票期权也更少。女性向人力资源部门投诉的歧视和骚扰,包括性侵犯,都被忽视或处理不当。”
,/?/的被动语态形式,.使迟钝;
被钝化
本身还有形容词义,.钝的,不锋利的;生硬的;直率的
【例句】我们开始前,我先把话说清楚。(《逍遥法外》第三季)
,/&#;ɑ???(?)?/的被动形式,.排斥;忽视;使处于社会边缘;使脱离社会发展进程
【例句】.他们指责讲法语的多数群体排斥讲英语的人。().此项计划的倡导者说疫情进一步使残疾人边缘化。()
“.,”.在给的一份声明中,耐克表示,他们反对任何形式的歧视。“我们致力于为员工提供有竞争力的薪酬和福利。绝大多数耐克员工都以自尊和尊重他人的价值观为生活准则。”
.今年月,一群女性首次向耐克首席执行官马克?帕克提交了一份关于性别歧视的调查报告。
-.耐克迅速做出反应,帕克迅速重组了他的领导团队,并宣布时任总裁的特雷弗·爱德华兹将于月退休。
,,“.”爱德华兹被公认为可能是帕克接班人,在这起诉讼中,他被指责开创并加剧了“敌对的工作环境”。
/?/.打扮被培养成为;被打扮为
,该公司还承认在招聘和提拔女性方面存在失误,解雇了至少名高管,并在对这些高管的薪酬发放情况进行内部审查后,宣布为名员工加薪。
,/?/的过去式,.剥夺;驱逐;取代
英文释义:
【相关词组】驱逐剥夺被赶下台的政权
【例句】&#;.该国被赶下台的文职领导人预计不会出席。()
.今年月,他向员工道歉。
“,’,’.’,’,”.“我们做错了一些事。虽然我们大多人都觉得在耐克受到了尊重,但并非所有工作团队都是如此。高端如并非每一位团队成员都能得到同样的机会,我们绝不接受。”
,..在诉讼中,卡希尔提到了一种文化,在这种文化中,女性感到被排斥,遭受敌意,被以贬低的方式提及。她于年从耐克辞职。卡希尔说,她向人力资源部门抱怨了至少四次,但都无济于事。
无效,完全无用/?&#;?/.效用,利益.&;.有用于,有益于,有助于
“,-,,”.“’.”诉讼中还写道:“对在耐克工作的许多女性来说,公司的层级结构是一个无法攀登的金字塔——职位越高,女性所占比例就越小。女性的职业发展轨迹受到了影响,因为她们被边缘化,在升职时被忽略。”
,-这些女性要求公司改变薪酬发放,任命一名法院指定的监督员,补发工资,以及数额不详的惩罚性赔偿。
“,”,,&;“耐克在总部将女性边缘化的做法,与它向客户描述自己重视体育运动中的女性,以及提供平等参与机会的重要性的方式完全相反。”代表女性的,,&;公司的拜伦·戈德斯坦说。
,’.-.与此同时,耐克的股价并未受到任何实质性影响。该公司股价接近历史高点。
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